Címke: InnonicLife

#firstday #newjob #challengeaccepted

Vajon mire utalhatnak a fenti hashtagek?

Ha tudod a választ, az azt jelenti, hogy már Te is átélted az első nap izgalmát egy új munkahelyen. Ha még ahhoz is volt kedved és lelkesedésed, hogy ezt megoszd a közösségi oldalakon az ismerőseiddel, akkor nagy valószínűséggel egy számodra fontos helyre kerültél be.

De mivel érheti el azt egy cég, hogy egy új alkalmazottnak az első napja csupa pozitív tartalommal teljen meg és a későbbi Instagram posztokban már a #lovemyjob kifejezés is helyet kaphasson? (tovább…)

Alapvetően kétféle munkahely létezik: ahová szívesen járnak az emberek dolgozni, és ahol mindenki alig várja a munkaidő végét. Az Innonic az első kategóriába tartozik. Hogy miért? Elmesélem. Ismerd meg a Mi munkahelyünket! 😉

A cégünk 2006-ban tette az alapköveit még Webshop-Experts Kft. néven, amely akkor még webáruház készítéssel foglalkozott. Nagyratörő terveik mellett a vezetőség már akkor nagy hangsúlyt helyezett arra, hogy a munkatársak érezzék a megbecsülést. Én még akkor a középiskolát sem kezdtem el. De biztos vagyok benne, hogy már akkor tudta mindenki, itt bizony valami különleges dolog van születőben – és nem csak business oldalon.

Milyen ma az Innonic-nál dolgozni? Fantasztikus! Lehet azt gondolod, hogy elfogult vagyok, de a cikk végére érve biztos, hogy egyet fogsz érteni velem. 🙂 (tovább…)

„No way.” – volt a válasza annak a befektetőnek, akivel a legutóbbi amerikai utam során elegyedtem spontán beszélgetésbe. A kérdés igazából nem a fenti címben szereplő kérdés volt, hanem egy még ennél is általánosabb: „Lehet-e Magyarországról sikeres startupot építeni?”.

Persze mindannyian tudjuk, hogy az úriembernek nem volt igaza, hiszen ott van a rengeteg sikeres startupunk, mint a Prezi, Logmein, Ustream, meg a… mik is? Ha valaki erősen koncentrál, és járatos a témában, akkor eszébe fog még vélhetően jutni egy jópár magyar startup. De hogy sikeresek-e? Ez egy remek kérdés, és a válasz attól függ, hogy kit kérdezünk. (tovább…)

A felsőoktatásban részt vevő hallgatók számára kötelező valamennyi óraszám teljesítése gyakornokként egy külsős cégnél. Ez tanulmányonként változik, de átlagosan 320 óra körül van. Rengeteg kérdést kapunk azzal kapcsolatban, hogyan teljesítheti-e nálunk valaki a kötelező gyakorlatot. Mi mindig is örömmel fogadtuk a tanulni vágyó diákokat, és mindent megteszünk, hogy a lehető legjobb tapasztalatokkal távozzanak tőlünk a gyakornokok. Az biztos, hogy nálunk nem a kávéfőzésről szól a gyakornoki program.

(tovább…)