Címke: InnonicLife

Tudni szeretnéd, hogy melyik az a 10 magyar startup, akinek érdemes követned a munkásságát? Bár a legtöbb vállalkozó kedvű ember szeme az amerikai piacra és amerikai, vagy nyugat-európai cégekre szegeződik, érdemes néha a magyar startup szférára is rápillantani. Hazánkban is számos olyan sikeres cég van, akik nemcsak itthon, hanem a határokon túl is nagy sikereket értek, és érnek el, emiatt sokat tanulhatunk az ő tapasztalataikból, és üzleti döntéseikből. (tovább…)

Megváltoztatni a világot. Szebbet, jobbat, egészségesebbet, fenntarthatót teremteni. Elméletileg számos módja van a világ megváltoztatásának. Lehet csatlakozni egy civil szervezethez, vagy a kormányzathoz, hogy a frontvonalban legyél egy válság beütésekor.

Mi a vállalkozói szellemben és tevékenységben hiszünk. Sokunk megjárt számos utat, mielőtt az Innonicnál találkoztunk volna. A szemünkben már akkor csillogott a világmegváltó szikra. De igazán az Innonicnál lobbant fel a láng. A vállalkozók a legjobbak a problémák megoldásában, az emberek életének pozitív irányba terelésében. Ez különösen igaz lett a technológiai fejlődés következtében, ahol már határok nélkül tudunk segíteni, világot megváltani. (tovább…)

2020 új kihívásokat és lehetőségeket gurított az Innonic elé, amik között kollégáink a lehető legnagyobb profizmussal és kitartással navigáltak. Az év elején a teljes felvételi folyamatunkat online-ra állítottuk a jelentkezők, és saját magunk biztonsága miatt, ami mindenkinek újdonság volt. Szerencsére elkönyvelhetjük, hogy ez nem akadályozta meg HR csapatunkat abban, hogy megtalálják az egyes nyitott pozícióinkhoz illő legjobb jelölteket. Ebben a szakaszban jelentkezett hozzánk, és nyert felvételt Kovács Ágnes, Talent Sourcer pozícióba, ami nem mellesleg egy teljesen új munkakör, amit az Innonic-nál meghirdettünk. (tovább…)

“Minden előadás az első mondattal kezdődik.”

Micsoda gondolat Kiss Ádámtól.

Viccet félretéve, amikor a színpadon vagy az első mondattól kezdve Rád figyelnek, elkezdődik az előadásod. Legyen az a mondtad az, hogy “Hallanak?” vagy, hogy “Kezdhetünk?” vagy éppen egy igazán ütős kezdés. 

(tovább…)

(tovább…)

A jelenlegi helyzetben legtöbbünk otthoni munkavégzésre kényszerült. Ám a cégek munkája és élete így sem áll meg, az adott szituációhoz illeszkedve kell a napi feladatainkat ellátni. Bár a környezet és körülöttünk tartózkodók megváltoztak, a ránk bízott feladatok és projektek semmiben sem módosultak. Szerencsére a digitalizáció korában rengeteg megoldásunk van arra, hogy ezeket felelősen ellássuk otthonunkból.

(tovább…)

Cikkünkben Zombori Dénes, az Innonic HR vezetője, és Kisfaludy Lilla, Munka- és szervezetpszichológus segítségével mutatunk be egy ideálisan felépített szervezeti kultúrát, és azt, hogy a cégek milyen módszereket alkalmazva győződhetnek meg arról, hogy mind a két fél számára értékes lesz az új munkaviszony. Majd bemutatjuk, hogy mindez hogyan testesül meg az Innonicon belül, és a mi milyen értékeket képviselünk cégünkkel. (tovább…)

Hogyan biztosíthatod a fejlesztési tudásod folyamatos növelését személyre szabott anyagokkal úgy, hogy felvegyenek álmaid fejlesztői pozíciójára? Ezt a témakört járjuk körbe cikkünkben, melyet Karakas Péter, a CodersRank CTO-jával folytatott interjú alapján készítettük. (tovább…)

Mennyit haladtunk 2019-ben a “világhódító” céljaink elérése felé? Röviden: bár az első unikornisunk (1 milliárd+ dollár értékű cég) megszületése még várat magára, sok-sok izgalmas dolog történt, melyek úgy gondolom, hogy mind egy lépéssel közelebb vittek az áhított célhoz. (tovább…)

A UX Researcher, azaz felhasználói élmény kutató egy nem teljesen újkeletű pozíció, de ezzel a cikkünkkel szeretnénk még több részletet biztosítani Nektek erről a feladatkörről. Annak érdekében, hogy még átláthatóbbá tegyük egy UX Researcher mindennapjait, interjút készítettünk Zombori Dénessel, az Innonic HR Vezetőjével, aki kérdéseink megválaszolásával bemutatja, hogy mire számíthat az, aki erre a pozícióra jelentkezik.

(tovább…)