Szerző: Zombori Dénes

Ez a cikk és videó minden olyan embernek szól, aki szeretne szakterületükön kiemelkedő embereket felvenni. Ahogy a sportcsapatoknál, úgy az üzleti életben is meg kell dolgoznia a cégnek ahhoz, hogy a legjobbakat igazoljuk le.

Miért?

Mert mindenki velük akar dolgozni. Ez logikus, hiszen ki ne szeretné, ha nála dolgozna a legjobb marketinges? A Google szerint egy kiemelkedő szakember akár 1000-szer annyi értéket teremt a cége számára, mint egy átlagos. (tovább…)

Az önéletrajz, vagy angolosan fogalmazva CV egy csupán pár oldalas dokumentum, mégis a sorsod múlhat rajta. Elég ijesztően hangzik, nem igaz? Mégis mikor jelentkezel a számodra szimpatikus pozíciókra, gyakran ez az egyetlen érintkezési felület közted és a megcélzott cég – azon belül is a toborzók, felvételiztetők között. (tovább…)

A Google 2005-2015 közötti időszakában rengeteg változáson ment keresztül, amely főként a létszám és a tevékenységi körök ugrásszerű növekedésében mutatkozik meg. Mindezt úgy érték el, hogy bevételeik is követték ezt a trendet. Megszámlálhatatlan kísérletezés, mérés és elemzés során finomodtak folyamataik és izgalmas tanulságokat vontak le a tapasztalataikból. Laszlo Bock, a Google HR vezetője 10 szabályban foglalta össze ajánlásait egy sikeres szervezet felépítéséhez. (tovább…)