Szerző: Kovács Miklós

Alapvetően kétféle munkahely létezik: ahová szívesen járnak az emberek dolgozni, és ahol mindenki alig várja a munkaidő végét. Az Innonic az első kategóriába tartozik. Hogy miért? Elmesélem. Ismerd meg a Mi munkahelyünket! 😉

A cégünk 2006-ban tette az alapköveit még Webshop-Experts Kft. néven, amely akkor még webáruház készítéssel foglalkozott. Nagyratörő terveik mellett a vezetőség már akkor nagy hangsúlyt helyezett arra, hogy a munkatársak érezzék a megbecsülést. Én még akkor a középiskolát sem kezdtem el. De biztos vagyok benne, hogy már akkor tudta mindenki, itt bizony valami különleges dolog van születőben – és nem csak business oldalon.

Milyen ma az Innonic-nál dolgozni? Fantasztikus! Lehet azt gondolod, hogy elfogult vagyok, de a cikk végére érve biztos, hogy egyet fogsz érteni velem. 🙂 (tovább…)

Pályakezdőként álláshirdetéseket böngészve sokszor olyan pontokkal találkozhatunk, mint a „releváns szakmai tapasztalat”, „1-2 év munkatapasztalat”. Ezek megnehezíthetik a kezdők elhelyezkedési esélyeit. Ennek megelőzésére, érdemes lehet a kötelező szakmai gyakorlaton kívül is aktívnak lenni a tanulmányaink mellett.

A következőkben összegyűjtöttem 4+1 pontot, amelyekkel remélem, segítek megkönnyíteni a döntésedet, ha éppen a legklasszabb gyakornoki pozíciót keresed magadnak. 🙂 (tovább…)

Azt hiszem az senki számára nem kérdés, hogy miért érdemes cachelni. Egyrészt a gyorsabb betöltési sebesség kevesebb szerverterheléshez vezet. Kevesebb szerverterhelés pedig kevesebb szerver költséget jelent. Másrészt a felhasználói élményt is javítjuk a gyorsabb betöltéssel. Így az üzemeltető és a látogató is elégedett lesz.

Ebben a cikkben olyan praktikákat mutatok be, amellyel nem csak hatékonyabb lesz a cachelésünk, de még a szerverköltségeken is spórolhatunk. Olvass tovább! (tovább…)

Te is úgy érzed, hogy egész nap dolgozol, csinálod a teendőidet sorban, de nem érsz a feladatok végére? Én is ebben a cipőben jártam, ezért jobban beleástam magam az időgazdálkodással kapcsolatos könyvekbe, és szépen lassan összeállt bennem a kép, hogy miként is javíthatnék az időbeosztásomon. Az így szerzett tapasztalataimat szeretném most megosztani veled. Összeszedtem neked azt a 9+1 tippet, amit én magam is alkalmazok annak érdekében, hogy sikeresen elvégezzem a napi feladatokat. (tovább…)

Korábbi cikkünkből megtudhattad, hogy milyen a jó önéletrajz. Ha követted a tanácsainkat, most már biztosan ott ülsz a laptopod előtt – továbbjutottál a következő szintre a kiválasztási folyamatban, állásinterjú időpontja leegyeztetve a cég toborzójával – hogyan tovább? Valószínűleg most épp állásinterjú kérdésekre keresel rá az interneten, hiszen szeretnél a lehető legjobban teljesíteni a beszélgetésen, hogy tiéd legyen az új állás. Nos, összegyűjtöttük a 10 leggyakoribb hibát, amit interjún követtek el – ha ezeket elkerülöd, nagyobb eséllyel jutsz tovább, akár az állásajánlatig és a pozíció betöltéséig. (tovább…)

Ha behívtak az állásinterjúra az azt jelenti, hogy az önéletrajzod alapján megfelelőnek tartanak a pozícióra. A feladat tehát, hogy úgy prezentáld magad, hogy az interjúztató azt érezze, Te vagy az ideális választás és nem más.

Ennek a mikéntjéről sokan, sokat írtak már, de ha utána olvasol, valószínűleg jobban összezavarodsz, mint amennyire tisztul a kép. Az interjún derül ki, hogy igaz-e, amit az önéletrajzodba írtál. Fontos, hogy megértsd, hogy mi és milyen súllyal befolyásolja a döntést.

Ebben a cikkben a 4 fő döntési szempontról fogok írni, és a végén pedig adok pár gyakorlati tippet. (tovább…)

A weboldalak betöltési idejében a legszűkebb keresztmetszet legtöbbször az adatbázis művelet. Mondhatni erre kell a leginkább figyelni, ha gyors weboldalakat szeretnénk. A query-k optimalizálása többszörösen megtérül, gyorsabb oldal betöltés, kevesebb szerverterhelés, amiből következik, hogy kevesebb lesz az üzemeltetési költség is. Az alábbi cikkből megtudhatjuk, hogyan tudunk nagyon egyszerű módosításokkal, akár nagyságrendekkel gyorsabb futási időt elérni. (tovább…)

Természetes, hogy érzünk egy kis feszültséget, amikor egy új munkahelyre kerülünk. Nem ismerjük a szabályokat, és van egy belső ellentmondás is bennünk; egyszerre akarunk bizonyítani és elkerülni a hibákat (amelyek miatt majd jól ”felcímkéznek”).

Viszont a jó hír, hogy folyamatosan hibázik MINDENKI (maximum nem ismeri fel az adott egyén). Ezért a cél nem lehet az, hogy tökéletesen végezz el minden feladatot. Ehelyett inkább arra törekedj, hogy elkerüld az égbekiáltó hibákat, és megalapozd a jó kapcsolatot a munkatársaiddal.

A következőkben bemutatunk 4 rendező elvet, továbbá adunk 5+1 konkrét tippet arra vonatkozóan hogyan alakíts ki remek kapcsolatot kollégáiddal rövid idő alatt. (tovább…)